仕事は常にゴールイメージを持ってやって居ました。時間配分を考えて 下の子が言う事聞かない嫌々仕事している。 そんな時って、もう何でチャントやってくれないのよーとか思いませんか！？ 其れって、実は自分が面倒だな嫌だなぁーと思いながら仕事をしているから、其れが伝染して居るんだよね。だからそういう時はまらないし効率も悪くなって居ると思う。 じゃーどうすれば良いのかと言うと先ずは自分が其の仕事を楽しむ。自信を持ってやる。そうすれば自ずと纏まって効率も上がっていくよ。 下の子がミスをした時最初から注意せず、もしかしたら体調不良悩みが有ったりする事も有るので、体調悪いのか聞き、その後注意し、最後は、その子の良い所を褒める❣️モチベを下げたままにしない(又ミスに繋がるから)必ず最後はモチベを上げる❣️ 後は、同僚に挨拶する時も、〇〇さんおはようと相手の名前を言う様にしておりました。 その方の性格を知るのは、休憩中のその方の態度を見れば大体分かりますよ。 お仕事されて居る方などは、そんなの当たり前だよと思う方も居らっしゃるかと思いますが、どなた様かのお役に立てれば幸いです。 皆様が笑顔で過ごせます様に🍀* ゚